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    原文節選:沒有懶員工,只有壞制度

    今日筆記達人 | 李曄本文優質度 ★★★★★ 口感:黑加侖酸奶冰棒筆記君說:人力資源除了可以幫公司省錢,還可以幫公司賺錢。以下,盡情享用~在互聯網時代,我發現企業家更關注的根本就不是法律和法規,他關注的是如何處理成本和風險。如果一個員工的社保沒有按照全額繳納,每個月可以省一千塊錢,有2000名員工,一年省兩千四百萬。而最牛的公司通過勞動合同、合伙人協議或員工持股計劃等方式就把所有的風險都規避掉了,包括年休  ......閱讀全文

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    用戶評論

    自做自受

    專業度:135

    副總經理

    3樓 | 2019-04-29 10:11:42

    《回歸責任倫理——21世紀資本主義可能的出路》 更新于2019年4月28日 03:08 獨立學者 笑蜀 為FT中文網撰稿 http://www.ftchinese.com/story/001082517?full=y

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    中山市廣中燈飾有限公司

    專業度:6

    普通員工

    2樓 | 2019-04-29 09:09:18

    平臺化用戶的終極意義是什么?是讓人人都變成經營自己的CEO,延續已久的公司 雇員會慢慢變成平臺 合伙人,這是一種新的主流。 為什么合伙人機制盛行,因為為自己干的人可以累死,為別人干的人可以閑死,勤勞是自己干出來的,懶惰是別人管出來的。

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